About this role
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials für den StandortBerlin. Ihr Aufgabenbereich - Sicherstellung der strategischen, wirtschaftlichen und inhaltlichen Leistungsfähigkeit sowie die Gestaltung von Weiterentwicklung und Wachstum des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials - Entwicklung, Ausprägung und kontinuierliche Weiterentwicklung des strategischen Zielbilds des Portfolios im Einklang mit Unternehmens- und Geschäftsfeldzielen sowie den Anforderungen der Zielmärkte und -kunden - Fachliche Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Portfolios - Optimierung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation - Beratung interner und externer Stakeholder und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen - Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und strategischen Grundsätzen in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten - Definition und Monitoring von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung - Mitarbeit in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams, Leitung von (Teil-)Projekten bei Bedarf - Reporting an die Geschäftsfeldleitung und enger Austausch mit anderen Führungskräften - Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen - Übernahme strategischer Sonderaufgaben Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) - Mehrjährige Erfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Geschäftsfeldmanagement, idealerweise in digitalen Portalen oder Registerlösungen - Fundierte fachliche Expertise und ausgeprägtes strategisches Denken - Führungskompetenz mit Vorbildfunktion, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - Eigeninitiative, Selbstständigkeit und persönliche Souveränität - Analytisches, unternehmerisches und strukturiertes Denken und Handeln - Prozess- und systemorientierte Arbeitsweise - Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz sowie sicheres Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick - Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke, auch in komplexen Projektsituationen