About this role
Description : Au sein de l'équipe Produit ML & Analytics (5 personnes), vous êtes le pont entre l'algorithmie et la réalité terrain. Votre mission : industrialiser le composant IA de détection d'anomalies comportementales du produit analytics — un livrable on-prem robuste, léger, et directement déployable chez les clients finaux. VOS MISSIONS * Concevoir des services et agents d'ingestion haute performance en Go pour traiter les flux de logs en temps réel * Développer et industrialiser les modèles de détection d'anomalies sur séries temporelles (comportements d'accès, comptes utilisateurs) — Random Forest, chaînes de Markov, algorithmes légers adaptés aux petites machines * Garantir la portabilité et la robustesse de la stack data : packaging on-prem, environnements air-gapped, ressources contraintes * Assurer le bridge métier : investigation des besoins, documentation technique en anglais, synchro avec les équipes produit et R&D * Appliquer une rigueur Software Engineer à la donnée : tests unitaires, intégration, CI/CD Profil recherché : HARD SKILLS INDISPENSABLES : * Go confirmé : concurrence, gestion mémoire, écriture de code performant en production * ML classique : anomaly detection, séries temporelles, algorithmes légers (Random Forest, Markov) — pas LLM/GenAI * Culture data & SQL : modélisation OLAP/OLTP, columnar, indexes, partitions * Déploiement on-prem : containers, packaging, gestion des ressources contraintes * Anglais courant (documentation et communication internationale) PROFIL ET PARCOURS : * 4–7 ans d'expérience * Startup, ISV ou éditeur logiciel — a déjà fait tourner du ML en production réelle * Sensibilité produit forte : vous pensez à l'utilisateur final et à la maintenabilité, pas seulement à valider une hypothèse WALLIX, C’EST AUSSI : - Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up - Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous - Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations * LABEL HAPPY AT WORK 2020, 2021, 2022, 2024 et 2025 * Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote * CHARTE DU TÉLÉTRAVAIL (2 jours par semaine), 25 JOURS de congés payés & 12 RTT (1 par mois) * Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis, * Participation à 50 % des frais de transport * Mutuelle et prévoyance * Prime de vacances * CARTE SWILE avec une provision de 10,5 € par jour (50 % de contribution de l’employé) * CSE * Bonne humeur et super équipe ! SI VOUS ÊTES À LA HAUTEUR DE CE DÉFI ET SOUHAITEZ REJOINDRE UNE ENTREPRISE TECHNOLOGIQUE EN PLEINE CROISSANCE AVEC DES OPPORTUNITÉS D'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE, ALORS N'HÉSITEZ PLUS, ET REJOIGNEZ-NOUS !