About this role
Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Begleitung der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und Governance-Ansätzen zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien für unternehmensweite Transformations- und Digitalisierungsprojekte Beratung von Führungskräften, Projektleitungen und HR Business Partnern bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Durchführung von Change-Impact-Analysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur erfolgreichen Begleitung von Veränderungen Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-, Stakeholder- und Engagement-Konzepten zur Förderung der Veränderungsbereitschaft Konzeption und Moderation von Workshops und Enablement-Formaten zur Stärkung von Veränderungskompetenz Begleitung organisatorischer Veränderungen im Zuge von IT-Transformationen, Prozessoptimierungen und der Einführung neuer Technologien Zusammenarbeit mit Projektmanagement, IT, Communications und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung einer integrierten Change-Begleitung Entwicklung und Monitoring von KPIs zur Messung des Change-Erfolgs sowie kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Methoden und Werkzeuge Förderung einer offenen Veränderungs- und Lernkultur sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Organisations- und Arbeitsformen Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Change Management – idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder einer Unternehmensberatung mit IT-Kontext Kenntnisse gängiger Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Ansätze (z. B. systemische Organisationsentwicklung, ADKAR, Prosci oder vergleichbare Methoden) Umsetzungskompetenz im Rahmen von Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie ein gutes Verständnis für deren Auswirkungen auf Organisationen und Mitarbeitende Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Managementebene Hohe Eigeninitiative, Empathie und Überzeugungskraft sowie ein sicheres Gespür für organisatorische und kulturelle Zusammenhänge Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer pragmatischen Umsetzung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freiraum nutzen: deine Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und mobiles Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement E-Gym-Wellpass Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! ( youtube.com ) Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Reference 83587 Standort Liebherr-IT Services GmbH St. Vitus 1 88457 Oberopfingen/Kirchdorf an der Iller Deutschland Kontakt [email protected]