About this role
Als Performance Manager (m/w/d) in der Abteilung Value Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der IT-Organisation. Der Fokus liegt auf der strategischen Priorisierung und Optimierung von Prozessen sowie einer effektiven Governance-Struktur. - die Pflege und Weiterentwicklung globaler KPI-Reports für konsistente Daten-Governance und Transparenz - die Erstellung und Optimierung von IT-Dashboards, Reports und Performance-Scores - die Analyse von Service- und operativen Reports inkl. Abweichungen und Root-Cause-Unterstützung - die Steuerung von Datenqualitätsprüfungen (Plausibilität, Vollständigkeit, Definitionen) - die Unterstützung von IT-Governance-Prozessen und Pflege von Service-Strukturen - die Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Knowledge Articles - Ansprechpartner (m/w/d) für Datenqualität (insbesondere Hardware-Asset-Daten) - die Nachverfolgung und Bearbeitung von Tasks (z. B. Progress-Maker) VORAUSSSETZUNGEN: Für diese Position als Performance Manager (m/w/d) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der IT-Organisation und einer Affinität für strategische Planung und Prozessoptimierung. - ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang - Berufserfahrung im Performance Management und im Reporting - Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools und Enterprise Platformen - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Wir bieten Ihnen als Performance Manager (m/w/d): - ein unbefristeter Arbeitsvertrag - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von bis zu 73.500 € - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nach GVP Tarifvertrag - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)