About this role
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d) · hybrides Arbeiten Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · unbefristete Festanstellung · Standort: München· Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und stabilen Strukturen.Das Unternehmen verbindet gewachsene Prozesse mit einer modernen Arbeitsweise und bietet seinen Mitarbeitern langfristige Perspektiven in einem professionellen Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens wird das bestehende HR Team erweitert. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb der Personaladministration und Entgeltabrechnung. Dabei arbeiten Sie mit SAP HCM, übernehmen Verantwortung für einen festen Mitarbeiterkreis und wirken aktiv an der Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse mit. Neben einer sicheren Perspektive erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, attraktive Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung langfristig einzubringen. Kurzbeschreibung: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d), hybrides Arbeiten In Festanstellung, Vollzeit (40 Stunden) und unbefristet Ab sofort oder nach Vereinbarung Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation) Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit , Teilzeit möglich Urlaubstage: 30 , können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden Homeoffice/mobiles Büro: nach Absprache möglich Standort: München Reisebereitschaft: keine Reisetätigkeit, hybrides Arbeiten Ref. 31293 Highlights: Sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen und tarifgebundenen Unternehmen Attraktive Vergütung mit tariflichen Sonderzahlungen, zusätzlicher Urlaubsvergütung und weiteren finanziellen Leistungen Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Gleitzeit sowie Möglichkeit zur individuellen Arbeitsgestaltung 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlicher Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und altersvorsorgewirksame Leistungen Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR Payroll Umfeld mit SAP HCM Moderne HR Systemlandschaft mit SAP HCM Payroll und abwechslungsreichen Projektthemen Individuelle Personalentwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote Gesundheitsangebote inklusive Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen und vergünstigten Sportangeboten Unterstützung bei Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung sowie Sozialberatung Bezuschusstes Betriebsrestaurant und attraktive Mitarbeiterangebote Bike Leasing inklusive Versicherung und Mobilitätsgarantie Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und strukturierten Prozessen Ihr Tag als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d) – zuverlässig, strukturiert und serviceorientiert Ihr Arbeitstag beginnt mit der Prüfung aktueller abrechnungsrelevanter Themen und Änderungen innerhalb Ihres Mitarbeiterkreises. Sie kontrollieren die Datenqualität in SAP HCM und stellen sicher, dass alle Informationen vollständig und korrekt für die monatliche Entgeltabrechnung vorbereitet sind. Sie bearbeiten Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen sowie Entgeltanpassungen und stehen Mitarbeitern sowie Führungskräften bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Personaladministration zur Verfügung. Gemeinsam mit Ihren Kollegen sorgen Sie für eine reibungslose monatliche Payroll. Dabei berücksichtigen Sie gesetzliche, steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und betriebliche Vorgaben. Neben dem Tagesgeschäft arbeiten Sie an HR Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Abläufe. Wer Freude daran hat, Entgeltabrechnung, SAP HCM und Personaladministration miteinander zu verbinden, findet hier eine langfristige und verantwortungsvolle Aufgabe. Unternehmensinformation: Das Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert und zählt zu den führenden Unternehmen in seinem Segment. Mit einer internationalen Ausrichtung, einer starken Marktposition und kontinuierlichen Investitionen in moderne Technologien gehört der Arbeitgeber zu den bekannten Unternehmen seiner Branche. Weltweit beschäftigt die Unternehmensgruppe mehr als 50.000 Mitarbeiter und ist mit zahlreichen Standorten in über 30 Ländern vertreten. Durch ein internationales Netzwerk, langjährige Kundenbeziehungen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie konnte das Unternehmen seine Marktposition kontinuierlich ausbauen. Mit einem jährlichen Umsatz im zweistelligen Milliardenbereich verfügt das Unternehmen über eine hohe wirtschaftliche Stabilität und bietet seinen Mitarbeitern langfristige Sicherheit sowie attraktive Entwicklungsperspektiven. Die Unternehmensstruktur verbindet die Vorteile eines internationalen Konzerns mit einer kollegialen und persönlichen Zusammenarbeit am Standort. Kurze Kommunikationswege, fachlicher Austausch und eine offene Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag. Der Standort München nimmt innerhalb der Organisation eine zentrale Rolle ein. Hier befinden sich wichtige Unternehmensfunktionen und zentrale Fachbereiche, die die internationale Ausrichtung des Unternehmens aktiv unterstützen. Gleichzeitig bietet der Standort die Vorteile eines gewachsenen Unternehmensumfelds mit klaren Strukturen, kurzen Wegen und direkter Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen. In Deutschland ist das Unternehmen seit vielen Jahren verwurzelt und verbindet internationale Konzernstrukturen mit einer mittelständisch geprägten Zusammenarbeit. Mitarbeiter profitieren von langfristigen Perspektiven, professionellen Prozessen und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt. Der HR Bereich ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensorganisation und betreut unterschiedliche Fachbereiche und Standorte. Dabei stehen zuverlässige Personalprozesse, eine hohe Datenqualität sowie die kon