About this role
Ihre Aufgaben: - Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Nach erfolgreicher Einarbeitung - Übernahme der eigenverantwortlichen und termingerechten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Melde- und Bescheinigungswesen - Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden - Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse - Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Statistiken - Datenlieferung für den Jahresabschluss - Überwachung und Pflege personenbezogener Stammdaten im Abrechnungsprogramm - Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich - Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten - Ergebnisorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Belastbarkeit bei höherem Arbeitsaufkommen sowie Flexibilität - Interesse an Digitalisierungsprojekten Wir bieten Ihnen: - Eine unbefristete Stelle - Eine faire und leistungsgerechte Vergütung - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance - Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads - Vergünstigtes Mittagessen - Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich - Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss - Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc. - Leasing von E-Bike und/oder E-Auto Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600. HESCURO Personalabteilung Frankenstraße 36 97708 Bad Bocklet Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Sachbearbeitung, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht