About this role
Projektleiter TGA – Schwerpunkt Heizung & Sanitär (gn) Standort: Neuried Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte eigenverantwortlich steuern und suchen ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Entwicklungsperspektiven? Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung suche ich für ein erfolgreiches, international aufgestelltes Unternehmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung einen Projektleiter (gn) mit Schwerpunkt Heizung und Sanitär für Bauprojekte in Süddeutschland. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte für öffentliche Auftraggeber und überzeugt durch moderne Strukturen, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein nachhaltiges Wachstum. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Eigenverantwortliche technische und kaufmännische Leitung mehrerer TGA-Projekte mit Schwerpunkt Heizung und Sanitär - Steuerung der Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Fertigstellung - Führung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer - Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards - Prüfung und Freigabe von Nachunternehmerleistungen - Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs sowie regelmäßige Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten - Mitwirkung am Projektcontrolling und an der wirtschaftlichen Steuerung Ihrer Projekte Fachliche Anforderungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine entsprechende technische Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von TGA-Projekten - Gute Kenntnisse im Bereich Heizung und Sanitär - Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie ein strukturierter Arbeitsstil - Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick - Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Direkte Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen - Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen - Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann - Flexible Arbeitszeitmodelle mit verkürzter Wochenarbeitszeit - 30 Urlaubstage - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktive Gesundheits- und Fitnessangebote - Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung