About this role
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Recruiter für Großkundenbetreuung (m/w/d) für unsere gewerbliche Niederlassung in Erlangen! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. Das erwartet Sie - Aktive Akquise von gewerblichen Facharbeitern für verschiedene Industriebereiche unseres Großkunden - Screening, Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Aufbau und Pflege einer qualifizierten Kandidaten-Datenbank - Beratung von qualifizierten Kandidaten zu Arbeitsbedingungen, Anforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten - Enge Zusammenarbeit mit der Kundenorganisation - Koordination der Onboarding-Prozesse und Betreuung der Fachkräfte Das bringen Sie mit - Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf gewerbliche Facharbeiter - Leidenschaft für die Personalrecherche und Kandidatenkommunikation - Verständnis für technische Anforderungen und Qualifikationen im Bereich Fertigung und Handwerk - Zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein - Sicherheit im Umgang mit gängiger CRM- und Recruiting-Software - Sehr gute Deutschkenntnisse Profitieren Sie von diesen Benefits - Unbefristeter Arbeitsvertrag, erfolgsabhängige Beteiligung und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Smartphone - auch zur privaten Nutzung - Fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie - Unterstützung durch ein erfahrenes Team und moderne Recruiting-Tools - Spannende Zusammenarbeit mit einem DAX-Konzern - Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar - Bike-Zuschuss und Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits - Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau Neugierig geworden? Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: ER1KB28 an [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Bewerbermanagementsysteme, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Personalrekrutierung, Social-Media-Kommunikation, Bewerberauswahl, -beurteilung