About this role
Was Sie erwartet: - Operative Betreuung und Aufbau des HUBER Mietanlagenpools (Planung, Produktion, Dokumentation, CE-Erstellung…) - Verantwortlichkeit und Ansprechpartner für Umfang und Zustand der Miet- Pilot- und Gebrauchtanlagen, sowie Initiierung Neuanschaffungen, Ersatz und Reparatur - Betreuung der Neubeschaffung der Mietanlagen unter Einhaltung von neu zu erstellenden HSE-Standards für Miet- und Pilotanlagen - Koordination interne und externe Anlagenlogistik (Lagerung, Kranlogistik, Überholung…) - Erster Ansprechpartner für Kunden und Auslandspartner bei anlagen- und prozessspezifischen Fragestellungen, sowie Trouble-Shooting in Mietprojekten - Schulung der Serviceeinheiten in Bezug auf verfahrenstechnische, sowie elektromechanische Fragestellungen bei Mietanlagen - Betreuung des Buchungssystems für HSE-Mietanlagen - Erstellung eines internen Prozesses / Ablaufs zur Projektbearbeitung von Mietanlagen - Schulung der Vertriebseinheiten in Bezug auf Mietanlagen - Verwaltung und Zuständigkeit für Anlagendokumentationen und -unterlagen Was Sie mitbringen sollten: - Einschlägiges Studium (z. b. Verfahrens- oder Umwelttechnik), Techniker oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Wasser- und Abwassersektor - Fundiertes Prozessverständnis in der Abwasserreinigung (chemisch-physikalische Abwasserreinigung und Schlammbehandlung) sowie grundlegende Kenntnisse in der Wasserchemie - Elektromechanische Grundkenntnisse, insbesondere Schalt- und Steuerungstechnik und Troubleshooting - Kenntnisse der HUBER Produktpalette wünschenswert - Reisebereitschaft, v. a. national (mehrtägig) sowie gute Englischkenntnisse - Kontaktfreudigkeit auch im Umgang mit schwierigen Kunden und Situationen und diplomatisch-pragmatische Lösungsorientierung - EDV-Kenntnisse, v. a. MS Office-Anwendungen und IFS-ERP-System Was wir Ihnen bieten: - Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld - #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist - Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung - Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub - #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest - Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss - Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften - Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops - HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote - Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung