About this role
Präzises Dosieren ist unsere Leidenschaft - und ein starkes Marketing ist ein zentraler Hebel für unser internationales Wachstum. Als Leitung Marketing (m/w/d) gestaltest du die globale Marketingstrategie der ViscoTec Gruppe, entwickelst Team und Strukturen weiter und positionierst Marketing als messbaren Werttreiber für Wachstum, Sichtbarkeit und Employer Branding. Die Position berichtet direkt an die Bereichsleitung Vertrieb und arbeitet eng mit Produktmanagement, Vertrieb, internationalen Niederlassungen und HR zusammen. AUFGABEN: Strategie & Führung Weiterentwicklung und internationaler Rollout der Marketingstrategie im Einklang mit Vision und Unternehmenszielen Übersetzung der Unternehmensstrategie in klare Schwerpunkte, Prioritäten und Roadmaps Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Marketingteams Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Geschäftsführung und zentralen Schnittstellen Marke & internationale Kommunikation Gesamtverantwortung für Markenführung und Corporate Identity weltweit Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle und Märkte Aufbau klarer Guidelines und Strukturen für die Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Agenturen Digital & Wachstum Strategische Weiterentwicklung von Website- & E-Commerce Landschaft Verantwortung für digitale Leadgenerierung, Marketing Automation und Funnel-Logik Nutzung und Weiterentwicklung von Salesforce / Pardot sowie Performance-Kanälen (SEO, SEA, Paid Media) KPI-basierte Steuerung aller digitalen Maßnahmen Content, Kampagnen & Go-to-Market Entwicklung einer technologiebasierten Content-Strategie Steuerung zielgruppen- und applikationsorientierter Kampagnen entlang der Customer Journey Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Anwendungstechnik Messen, Events & Employer Branding Strategische Steuerung internationaler Messen und Events inklusive Erfolgsmessung Gemeinsamer Ausbau des Employer Brandings und der Kulturkommunikation mit HR Budget & Steuerung Verantwortung für Marketingbudget, Planung und Forecast Etablierung klarer Prozesse, Standards und eines wirkungsorientierten Reportings Kontinuierliche Optimierung auf Basis von Daten und Marktfeedback PROFIL: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion, idealerweise im B2B-/Industrie- oder Maschinenbauumfeld Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Marketingstrategien Fundierte Kenntnisse im Markenmanagement und Corporate Branding Sehr gute Expertise im Online- und Performance-Marketing (SEO, SEA, Google Ads) Erfahrung im Aufbau von Webshops und digitalen Geschäftsmodellen Sicherer Umgang mit Salesforce und idealerweise Business Central Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN: Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Markenpositionierung und die internationale Ausrichtung der Unternehmensgruppe Großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum in Strategie, Strukturen und Budget sowie eine enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit in einer primär auf Präsenz ausgerichteten Führungsrolle. Bei Bedarf kann hybrides Arbeiten eigenverantwortlich genutzt werden. Ergänzend bietet ein Lebensarbeitszeitkonto langfristige Flexibilität. 32 Urlaubstage sowie zusätzliche Möglichkeiten zum Freizeitausgleich für eine nachhaltige Work-Life-Balance Ein attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung; Anspruch entsteht nach der Probezeit), Bonusbestandteilen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und vielfältige Gesundheitsangebote Familienfreundliche Rahmenbedingungen mit Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und flexiblen Lösungen für unterschiedliche Lebensphasen Moderne Arbeitsplätze und nachhaltige Mobilitätsangebote (z. B. Jobrad, E-Ladeinfrastruktur) KONTAKT: ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH Amperstr. 13 D-84513 Töging a. Inn T: +49 8631 9274-0 *Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Erfahrung und individueller Eignung und kann auch außerhalb der genannten Spanne liegen.