About this role
Was erwartet Sie bei uns? - fachliches & organisatorisches Führen im Leitungsteam der Kita (bis zu 140 Kindern im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt) - Personalführung, -planung & -entwicklung gemäß der gesetzlichen Bestimmungen - Sicherstellung der Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität - Begleitung und Beratung der Fachkräfte - Durchführung von Dienstberatungen & Veranstaltungen - Agieren als Repräsentant der Kita - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Träger der Einrichtung, Eltern, Jugendamt, Therapeuten, Behörden usw. - Konzeptentwicklung - erzieherische Tätigkeiten Was bringen Sie mit? - abgeschlossenes Studium (Sozial-/Pädagogik, Erziehungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation gem. § 17 ThürKigaG in Verbindung mit § 16 ThürKigaG - mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Kita - Abschluss der methodisch-didaktischen Befähigung zur Arbeit in Kitas - Leitungserfahrung wünschenswert - EDV-Kenntnisse - fundiertes Wissen: Sozial- & Spielpädagogik - Konflikt-, Team-, Kooperations- & Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs-vermögen, Belastbarkeit & Loyalität - zeitliche Flexibilität (z.B.Events, Weiterbildungen) Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Jahressonderzahlung - Vergütung nach TVöD-SuE, S 17 - Jobrad möglich - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes - Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub