About this role
Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le/la Chef(fe) de service éducatif du pôle TSA (13 places pour des jeunes autistes/situations complexes 0 sans solution) et du pôle paramédical (IDE, psychologues, psychomotriciennes) sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, aura pour principales missions : Missions principales Management des équipes : Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires Organiser les plannings et réguler l'activité Conduire les réunions d'équipe et soutenir la dynamique institutionnelle Accompagner la montée en compétences des professionnels : réaliser les entretiens annuels et professionnels, participer à l'élaboration du Plan de développement des compétences Organisation et fonctionnement : Participer à la transformation de l'IME en plateforme de services Développer des modalités d'intervention souples Optimiser l'utilisation des ressources Garantir une communication optimale Coordination partenariale : Développer et entretenir les partenariats notamment avec : Éducation Nationale, MDPH, structures sanitaires et médico-sociales, dispositifs de droit commun Participer aux réunions de coordination associative et du réseau de territoire Représenter l'établissement auprès des partenaires Développer le réseau de santé de proximité Qualité, sécurité et conformité : Veiller au respect des recommandations de la HAS, du cadre réglementaire Co-Piloter la démarche qualité en équipe de direction Suivre les indicateurs d'activité et de qualité Gestion administrative et reporting : Assurer le suivi de l'activité de l'IME Produire des bilans et rapports d'activité, renseigner les objectifs CPOM en lien avec la directrice Contribuer à la gestion budgétaire en lien avec les équipes éducatives Profil Diplôme de niveau II requis (CAFERUIS souhaité) Connaissances du handicap (déficience intellectuelle, psychique, autisme), des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS (approche comportementale, communication alternative .) Expérience souhaitée : Champ de l'enfance Fonction d'encadrement, gestion du personnel Animation d'une équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles, managériales, autonomie, rigueur et organisation Permis B : transport d'enfants possible CDI à temps plein Prise de fonction A compter du 24/08/2026 Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 Statut cadre Avantages : Mutuelle (participation employeur à 70%) Plan de formation favorisant le développement des compétences CET/PEE/PERECO