About this role
Die im Saarpfalz-Kreis beim Fachbereich Kreispolizeibehörde angesiedelte Untere Bauaufsichtsbehördehat bei der Errichtung, der Änderung, der Nutzungsänderung, dem Abbruch sowie der Instandhaltung baulicher Anlagen und Einrichtungen darüber zu wachen, dass alle öffentlich-rechtlichen Vorschriften und die aufgrund dieser Vorschriften erlassenen Anordnungen eingehalten werden. Sie hat als Sonderpolizeibehörde in Wahrnehmung der ihr vom Gesetzgeber gestellten Aufgaben alle Maßnahmen zu treffen, um von der Allgemeinheit oder dem Einzelnen Gefahren abzuwehren, die durch die Nichtbeachtung baurechtlicher Vorschriften eintreten können. Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv zur Sicherheit sowie zur geordneten Entwicklung von Bauvorhaben im Saarpfalz-Kreis beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Fachkraft (w/m/d) zur Bearbeitung bauverwaltungsrechtlicher Fragestellungen. Allgemeine Stelleninformationen: - Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1 - Arbeitszeitumfang: Teilzeit (75 v.H. / 30 Wochenstunden) - Beschäftigungsart: Unbefristet - Besoldung: Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SBesG möglich. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt derzeit zwischen 3.224,03 € und 4.983,14 € brutto. - Bewerbungsfrist: 26.07.2026 Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie wirken an verantwortungsvollen Aufgaben im Bauwesen mit und sorgen für klare rechtliche Rahmenbedingungen insbesondere durch: - die Erstellung von Ablehnungsbescheiden zu Bauanträgen - die Bearbeitung von Bauvoranfragen und baupolizeilichen Verfügungen - die Führung und Pflege des Baulastenverzeichnisses - die Bearbeitung von Anträgen zur Eintragung von Baulasten - die Einleitung und Begleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren - die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren Darauf können Sie sich freuen: - eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung in einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld - eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase - eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams - vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund Weiterentwicklung - eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechtenBesoldung nach dem SBesG - 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche) - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“) und grundsätzlich die Möglichkeit, alternierende Telearbeit nach Maßgabe der bestehenden Dienstvereinbarung zu vereinbaren - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz - ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung IhrerMobilität - eine hauseigene Kantinemit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit: Für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl über die fachlichen Voraussetzungen als auch über die notwendige soziale und kommunikative Kompetenz verfügt,um dieses vielfältige und interessante Tätigkeitsfeld zu bewältigen. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) im bestehenden Beamtenverhältnis mit Befähigung für die Laufbahn des gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder mit einer als gleichwertig anerkannten Laufbahnbefähigung. Darüber hinaus können im Auswahlverfahren auch Bewerber*innen (w/m/d) im berücksichtigt werden, die dieBefähigung für die Laufbahn des gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder einer als gleichwertig anerkannten Laufbahnbefähigung bis zum Ende des Jahres erwerben werden. Wegen der anfallenden Außendiensttätigkeiten wird des Weiteren ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen, vorausgesetzt. Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns: - einschlägige Vorkenntnisse und berufliche Erfahrungen im o.g. Aufgabengebiet bzw.praktische kommunale Verwaltungserfahrung sind von Vorteil - fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den Rechtsgebieten Baurecht, allgemeines Verwaltungsrecht sowie Verwaltungsverfahrensrechtund Fortbildungsbereitschaft sind wünschenswert - ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondereKommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten und zum lösungsorientierten und situationsgerechten Handeln - anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten, insbesondere MS Word, Excel und Outlook Wer wir sind: Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein. Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter: Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie - Anschreiben - Leb