About this role
Anforderungen - Mindestens 3 Jahre Management-Erfahrung in Plattform-, Infrastruktur- oder produktnahen Teams - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in produktiver Softwareentwicklung (z. B. .NET, Java, Node) - Fundierte Praxis mit DDD, TDD und E2E-Ansätzen - Mindestens 3 Jahre AWS-Erfahrung (Accounts, VPC, IAM, Logging, Monitoring) - Nachweisbare Einführung technischer Standards oder Plattform-Themen in komplexen Organisationen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Ausgeprägtes Product-Mindset mit Entscheidungsstärke - Bereitschaft zur Organisation und Verantwortung einer Rufbereitschaft - Nice-to-Haves: Erfahrung mit Entwickler-Plattformen und internen Portalen, Zusammenarbeit mit SRE-Teams im Incident-Management, Erfahrung mit blameless Postmortems, FinOps-Know-how und Cloud-Kostenmanagement Benefits - Flexible Arbeitsmodelle / Remote Work - Digitaler Bewerbungsprozess - Zuschuss (bis zu 60 € monatlich) zu Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad - Corporate Benefits / exklusive Vergünstigungen - Angebote zur mentalen Gesundheit (TELUS Health) - LinkedIn Learning Zugang / Weiterbildung - Aktienkaufprogramm - Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Aufgaben - Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Plattform-Teams - Definition und Steuerung einer klaren Plattform-Roadmap inklusive KPI-Tracking - Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, SRE- und Architekturteams - Einführung und Etablierung zentraler Plattform-Capabilities (z. B. CI/CD, Security, Compute-Standards, Eventing) - Entwicklung von Golden Paths und Self-Service-Mechanismen für interne Produktteams - Organisation und Weiterentwicklung der On-Call-Struktur (z. B. PagerDuty) - Aufbau eines nachhaltigen Enablement-Programms für Produktteams - Verantwortung für Incident-Kultur inklusive Runbooks und blameless Postmortems - Steuerung von Cloud-Kosten und Einführung von FinOps-Guardrails - Regelmäßige Stakeholder-Reviews und Quartals-Demos