About this role
Vorausdenken. Führen. Verwirklichen. Beschäftigung: unbefristet, Vollzeit Vergütung: A 14 / EG 14 Sie haben Ambition und Motivation, als Führungskraft erweiterte Verantwortung zu übernehmen und mit Ihren Kenntnissen und Kompetenzen die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Dann suchen wir Sie als Leitung (m/w/d) des Zentralen Bauhofes Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie daher Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an. Ihr Aufgabengebiet: Als Amtsleitung setzen Sie mit Ihrem Know-How wegweisende Impulse bei allen wichtigen Herausforderungen, die die Stadt Hilden und hierbei insbesondere der Zentrale Bauhof derzeit und in Zukunft zu meistern hat. Als Regiebetrieb bewirtschaftet der Zentrale Bauhof im Haushalt die Produkte · Abfallwirtschaft · Straßenreinigung und Winterdienst · Bestattungswesen · Fuhrparkmanagement · Technischen Dienstleistungen/Bauhof Während die ersten vier aufgeführten Produkte abschließend dem Zentralen Bauhof zugeordnet sind, wird im Produkt Technische Dienstleistungen/Bauhof für andere Fachämter, hauptsächlich dem Tiefbau- und Grünflächenamt, in einem Auftraggeber/Auftragnehmer-Verhältnis gearbeitet. Für ungedeckte Sportstätten erfolgt eine Dienstleistungserbringung innerhalb des Konzerns Stadt Hilden. Alle Aufgaben der aufgeführten Produkte werden mit eigenem Personal durchgeführt. Die Mitarbeitenden des Zentralen Bauhofes sind hierfür an 4 Standorten im Stadtgebiet Hilden stationiert. Für die drei kostenrechnenden Einrichtungen Abfallwirtschaft, Straßenreinigung / Winterdienst sowie Bestattungswesen werden die Kosten-Leistungs-Rechnung, die Gebührenkalkulationen nach § 6 KAG, Jahresabschlüsse und die Satzungsangelegenheiten abschließend verantwortet. Daneben müssen interne Leistungsverrechnungen zu unterschiedlichen Aufgaben, wie z.B. bei den Produkten Fuhrparkmanagement und Technische Dienstleistungen, geführt werden. Weiterhin stellt der Bauhof hinsichtlich einiger Dienstleistungen - z.B. hinsichtlich der Altpapierabfuhr - einen ,,Betrieb gewerblicher Art" dar. Im Wesentlichen sind folgende Tätigkeiten auszuführen: Leitung des Amtes mit Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich sowie die Optimierung der amtsinternen Leistungsprozesse Motivierende Führung der 7 Führungskräfte sowie der rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ableitung der Ziele und Strategien für das Amt auf Grundlage einer qualifizierten Abschätzung der kommunalpolitischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen In Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen die Festlegung der Standards sowie die Fortentwicklung und wirtschaftliche Optimierung der Arbeitsprozesse Kontrolle der durchzuführenden Qualitätssicherungsmaßnahmen Erstellung von Berichten mit Kennzahlen und Statistiken sowie von Sitzungsvorlagen für die Ratsgremien Vertretung des Amtes in Absprache mit der Dezernatsleitung in den politischen Gremien des Rates oder gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Bürgerschaft sowie weiteren kommunalen und regionalen Akteuren Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen der Baudezernent, Herr Stuhlträger, gerne zur Verfügung (Tel.: 02103 - 72 1400). Ihr Profil: Das bringen Sie unbedingt mit : Tarifbeschäftigte: Abschluss eines wissenschaftlichen (Fach-)hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) in einem der folgenden Studienbereiche: Verwaltungswissenschaften Betriebswirtschaftslehre Bauingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen Landschaftsarchitektur / Landschaftspflege Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) oder Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. höherer technischer Dienst) in der Fachrichtung Stadtbauwesen oder Straßenwesen Alternativ können sich im Rahmen der Personalentwicklung bewerben: Tariflich Beschäftigte mit einem Bachelorstudium in den o. g. Studienbereichen oder mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II, die durch anderweitigen Bachelorstudiengang die Berechtigung haben, einen nebenberuflichem Masterstudium an der HSPV NRW (Master of Public Management) oder alternativ an der Universität Kassel (Master of Public Administration) zu absolvieren und der Bereitschaft, diesen zu absolvieren oder Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst), die mindestens das Statusamt ,,Amtsrätin / Amtsrat" (A12 LBesO NRW) innehaben sowie die Bereitschaft zur beruflichen Entwicklung in die Laufbahngruppe 2.2. haben mittels Modularer Qualifizierung gem. § 25 LVO NRW oder nebenberuflichem Masterstudium an der HSPV NRW (Master of Public Management) oder alternativ an der Universität Kassel (Master of Public Administration) gem. § 26 LVO NRW oder Beamtinnen und Beamte, die bereits über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Verwaltungswissenschaften verfügen und damit spätestens im Jahr 2027 die berufliche Entwicklung in die Laufbahngruppe 2.2. gem. § 26 LVO NRW beginnen können. Für beide Berufsgruppen ist erforderlich, dass Sie den Führerschein der Klasse B besitzen und ein eigenes Fahrzeug zur dienstlichen Nutzung gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz einsetzen. Wünschenswert ist zudem : (Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ????? grundlegend ausgeprägt/ ????? Solide ausgeprägt/ ????? gut ausgeprägt/ ????? sehr gut ausgeprägt/ ????? außerordentlich ausgeprägt) Methodische Kompetenz --