About this role
- Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit! - Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere! Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit tariflicher Anbindung an die Metall- und Elektroindustrie NRW. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine strukturierte Personalarbeit, kurze Entscheidungswege und langfristige Mitarbeiterentwicklung. Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und echten Entwicklungsperspektiven. Aufgabengebiet Unterstützung der HR-Referentin im operativen Tagesgeschäft -Übernahme einer Backup-Funktion innerhalb des Personalbereichs -Mitarbeit bei personellen Einzelmaßnahmen -Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen -Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat -Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Abmahnungen) -Bearbeitung des Bescheinigungswesens -Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen und der Payroll-Vorbereitung -Erstellung von Auswertungen und Reports -Vertretung bei Compliance- bzw. CI-relevanten Themen -Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten Anforderungsprofil Erste Berufserfahrung im Personalwesen -Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten -Idealerweise Erfahrung mit personellen Einzelmaßnahmen -Grundkenntnisse im Arbeitsrecht -Erste Berührungspunkte mit der Entgeltabrechnung / Payroll -Erfahrung im Bescheinigungswesen von Vorteil -Sicherer Umgang mit MS Office -Idealerweise Kenntnisse in LOGA -Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise -Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Vergütungspaket Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme nach 12 Monaten -Vergütung nach Metall NRW (EG 10) -35-40 Stunden pro Woche -1-2 Tage Homeoffice nach Absprache -Intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen -Klare Entwicklungsperspektive zum Personalreferenten -Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Compliance Management, Storage- und Backupsysteme, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)