About this role
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Funktionsbereich Pflegemanagement Standort: Neuss Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.11.2026 Bewerbungsfrist: 26.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Funktionsbereich Pflegemanagement beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden im Rahmen der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, modernen und kundenorientierten Pflege. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd. Das sind Ihre Aufgaben: - Pflegefachliche Beratung und Unterstützung von Teams und Führungskräften sowie Begleitung von Kundengesprächen und Angehörigenkontakten - Förderung und Weiterentwicklung der Pflegefachkompetenz durch Anleitung, Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen - Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Prozess- und Dokumentationsqualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Expertenstandards (DNQP) - Planung, Koordination und Durchführung von Pflegevisiten, internen Audits sowie Maßnahmen des Qualitätsmanagements - Fachliche Begleitung des Überleitungsmanagements und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Kooperationspartnern - Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Pflegebereichs sowie Umsetzung und Begleitung von Projekten und Qualitätszielen Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Das bieten wir Ihnen Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Erforderlich: - Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Pflegeberatung oder Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Pflegemanagement. - Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe nachweisen. - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen (ICF, BEI_NRW und BTHG). - Sie haben einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Expertenstandards und Qualitätssicherungsmaßnahmen (nach DNQP). - Der sichere Umgang mit digitalen Dokumentations- und Qualitätssicherungssystemen ist für Sie selbstverständlich. - Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Schulungen / Fortbildung und die Fähigkeit, theoretische Inhalte praxisnah aufzubereiten und zu vermitteln. - Sie haben die Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu den Standorten des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben im Rahmen von Beratungen und internen Audits. Wünschenswert - Freude an einer eigenständigen, verantwortungsvollen Tätigkeit - Fähigkeit zur Selbstorganisation, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Freude an der Arbeit in einer verantwortlichen Schnittstellenposition - Eine lösungsorientierte Haltung und Kommunikation - Gute Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word) sowie Vivendi - Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und eine beratende und wertschätzende Arbeitsweise Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer oder Abhängigkeitserkrankung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigu