About this role
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Düsseldorf! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. Das erwartet Sie - Ihr strategisches und betriebswirtschaftliches Denken hilft Ihnen, unseren Standort erfolgreich betriebswirtschaftlich auszurichten - Individuelle Lösungen entwickeln Sie zusammen mit Ihren Kunden und setzen diese, gemeinsam mit Ihren internen Mitarbeitern, zuverlässig operativ um - Hierzu motivieren Sie Ihr internes Team, arbeiten vertrauensvoll mit ihm zusammen und führen es zum Erfolg - Mit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen diese von unserer Personaldienstleistung - Ihren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung Sicherheit und Zukunftsperspektiven Das bringen Sie mit - Sie sind eine auftrittsstarke Persönlichkeit mit einem eigenen Kundennetzwerk - Bringen viel Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und gute regionale Kenntnisse mit - Sind vertriebs- und führungsstark und fühlen sich sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich sicher - Verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Profitieren Sie von diesen Benefits - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Smartphone - auch zur privaten Nutzung - Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie - Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar - Bike-Zuschuss - Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau - Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits - Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden? Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: DNLL13 an [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Management, Qualitätsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Vertrieb, Akquisition, Personalwesen