About this role
Unsere Service-Teams betreuen das John Deere Produktspektrum von den großen, selbst fahrenden Erntemaschinen über das gesamte Traktorenprogramm bis hin zu Kommunal- und Gartengeräten. Neben den klassischen Servicetätigkeiten in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Fahrzeugelektrik gehört die Betreuung von GPS-gestützten digitalisierten Agrartechniksystemen mit in den Aufgabenbereich unseres Service-Teams. Ihre Aufgaben Was Sie erwartet - Als Werkstattleiter sind Sie zuständig für die Instandsetzung und Wartung von John Deere Maschinen - Sie erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen, grenzen die Ursachen ein und beheben Mängel durch Reparatur oder Austausch der entsprechenden Teile - Sie beraten Kunden hinsichtlich der Einstellung der Maschinen, der Fehlervermeidung und der durchzuführenden Reparaturen - Die Vielfalt der Aufgaben und die sich ständig weiterentwickelnde Technik macht diese Tätigkeit abwechslungsreich und spannend Kernaufgaben im Überblick – Werkstatt & Führung - Werkstattleitung: Führen des Teams bei Abwesenheit des Meisters - Auftragsabwicklung: Einteilen, Überwachen und Freigeben von Reparaturaufträgen - Kundenbetreuung: Annehmen von Fahrzeugen und Erstellen von Kostenvoranschlägen - Qualitätssicherung: Endkontrolle von komplexen Reparaturen an Agrar- und Baumaschinen - Lehrlingsausbildung: Betreuen und Unterweisen von Auszubildenden im Betrieb Operative & Technische Tätigkeiten - Fehlersuche: Unterstützen des Teams bei schwierigen Diagnosen (Hydraulik, Elektrik, Motortechnik) - Ressourcenplanung: Zuweisen von Werkzeugen, Spezialgeräten und Werkstattplätzen - Ersatzteilwesen: Bestellen von Teilen und Verwalten des Lagerbestands - Arbeitssicherheit: Überwachen der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften (UVV) Administrative & Personelle Aufgaben - Personaleinsatz: Planen von Schichten, Notdiensten und Urlaubszeiten - Dokumentation: Erfassen von Gewährleistungsansprüchen und Garantieanträgen gegenüber Herstellern - Kommunikation: Schnittstelle zwischen Werkstatt, Vertrieb und Geschäftsleitung Auch als Quereinsteiger aus der Baumaschinen- oder KFZ-Branche freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihr Profil Was Sie mitbringen - Sie verfügen über einen Meisterbrief im Bereich Land- und Baumaschinentechnik oder artverwandte technische Ausbildung - Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt o.Ä., in der Personalführung sowie Ausbildungsbetreuung - Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative sind für Sie genauso selbstverständlich wie unternehmerisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit - Das nötige handwerkliche Geschick bei der Mitarbeit in der Werkstatt und die sichere Bedienung dieser Maschinen setzen wir ebenso voraus wie Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme - Zwingend erforderlich ist der Führerschein der Klasse B PKW/Kleinbusse (alt. FS 3) sowie die Fahrerlaubnis Klasse T (große Traktoren) - Wünschenswert wäre ein Führerschein für Flurförderzeuge (Gabelstapler) Das bieten wir Ihnen Ihre Vorteile bei Fischer - Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatte - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche - Begeisterte Technik und innovative Aufgabenfelder - Ansprechende Sozialleistungen (Jobrad, betr. Altersvorsorge, Personalrabatte) - Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Wertorientierung - Flache Hierarchien, kurze/direkte Entscheidungswege, offene und ehrliche Kommunikation Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Personalplanung, Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Schlepper, Traktoren, Hydraulik, Kundenberatung, -betreuung, Agrartechnik, Landmaschinentechnik, Fahrzeugdiagnose Zwingend erforderlich: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung