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Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Sachgebiets ZB 3- Bekleidungswirtschaft (Kennziffer: 18/4/ZB3/2026) Zur Onlinebewerbung ( https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=bew_kapo&formtecid=6&areashortname=MDI_KAPO&b_id=19063 ) (..) Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik, Sachgebiet ZB 3- Bekleidungswirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Stellvertretende Leitung des Sachgebiets ZB 3- Bekleidungswirtschaft (Kennziffer: 18/4/ZB3/2026) Eine Besetzung ist im Beamtenverhältnis (bis zur Besoldungsgruppe A12) oder im Beschäftigtenverhältnis (Entgeltgruppe 11) möglich. Dienstort: Mainz Die Abteilung Beschaffung und Logistik (BuL) ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz. Das Sachgebiet Bekleidungswirtschaft (ZB 3) der Abt. BuL betreut insgesamt ca. 15.000 Bedarfstragende in Rhl.-Pfalz aus den Bereichen der Polizei, Justiz und des Landesamts für Brand- und Katastrophenschutz und zeigt sich verantwortlich für die landesweite Ausstattung mit Uniformen, Einsatz- und Sonderbekleidung sowie persönlicher Schutzausstattung. In Teilbereichen erfolgt eine zentrale Beschaffung der Bekleidung über Länderkooperationen mit anderen Bundesländern. Neben der Beschaffung und Ausgabe sind auch die Warenverwaltung über SAP/R3, die Durchführung von Trageversuchen, Änderungs- sowie Instandsetzungsarbeiten wesentliche Aufgabenbereiche. Dem Sachgebiet ZB 3 sind darüber hinaus vier Bekleidungslieferstellen unterstellt. Ihre Aufgaben: Zentrales Beschaffungswesen - Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe, insbesondere durch - Optimierung des Beschaffungswesens - Durchführung ständiger Marktbeobachtungen - Organisation der zentralen Beschaffung von Bekleidungsgegenständen - Durchführung von zentralen Ausschreibungen, insbesondere - Vorbereitung von Ausschreibungsverfahren - Durchführung von europaweiten und nationalen Ausschreibungen - Prüfung von freihändigen Vergaben in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle Bekleidungswirtschaft - Bedarfsermittlung, Erstellung und Pflege von Bestellungen, Forecast - Materialbewirtschaftung in SAP - Stammdatenpflege - Mitarbeit in Länderkooperationen Besondere Verwaltungsangelegenheiten - Prüfung von Garantie- /Gewährleistungsansprüchen - Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle - Inventurprüfungen - Sachbearbeitung in allgemeinen Bekleidungsangelegenheiten (z.B. Schadensmeldungen, Regressangelegenheiten) - Durchführung von Haushaltsaufstellungen im Bereich der Bekleidungswirtschaft stellv. Leitung des Sachgebiets - Führung und Organisation des Sachgebietes im Abwesenheitsfall der Leitung - Entscheidung über Personaleinsatz und Aufgabenzuweisung im Abwesenheitsfall der Leitung - Beratung der Leitung in allen Angelegenheiten des Sachgebietes - Durchführung von Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter, einschließlich aller Bekleidungslieferstellen - Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten Anforderungsprofil: - Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt Fachrichtung Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsinformatik oder Finanzen mit dem Abschluss Bachelor of Arts oder Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), oder vergleichbares Studium - Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft die landesweite zentrale Beschaffung von Bekleidung umzusetzen - Bereitschaft sich besondere Fachkenntnisse für den Bereich der Dienst- und Sonderbekleidung für die Polizei, Justiz und des Landesamts für Brand- und Katastrophenschutz in Rheinland-Pfalz anzueignen - mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert - gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Organisationstalent werden vorausgesetzt - Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten - Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender-Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen - Kenntnisse im Bereich des Haushalts- und Vergaberechtes sind vorteilhaft - gute MS-Office Kenntnisse - SAP-Kenntnisse wären vorteilhaft - Bereitschaft, sich unterstützt durch aufgabenbezogenen Aus- und Weiterbildung, eine umfassende Fachkompetenz für den Bereich anzueignen (..) Unser Angebot Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung (u.a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit). Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes **Behördliches Gesundheitsmanagement **unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung nach **Entgeltgr. 11 **des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg / ( http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg /) . oder bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12. Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Tarif) oder 40 Stunden (Beamtinnen/Beamte) und ist für eine Besetzung in Teilzeit und/oder im Jobsharing geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Wünschen im Rahmen der dienstl. Möglichkeiten entsprochen werden kann. Unsere Werte Das Land Rhl.-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedl. Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedl. Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängi