About this role
Rattaché(e) au Responsable RH, vous participez à la gestion opérationnelle des ressources humaines dans un environnement aéroportuaire réglementé. Missions principales : - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, habilitations et badges. - Suivre les absences, congés, arrêts de travail et le temps de travail. - Préparer et contrôler les éléments variables nécessaires à la paie. - Participer au recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs. - Mettre à jour les bases de données RH et les indicateurs de suivi (absentéisme, effectifs, turnover, etc.). - Accueillir et accompagner les salariés dans leurs démarches administratives. - Participer à la mise en œuvre des projets RH, à la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) et aux relations avec les instances représentatives du personnel. - Veiller au respect des procédures RH et à la conformité réglementaire. Profil recherché : Bac +2 en Ressources Humaines ou équivalent. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel.