About this role
L'environnement professionnel CRéA' PéPITES forme et accompagne chaque année des talents mahorais vers l'emploi durable à travers des parcours de formation innovants et professionnalisants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un-e Formateur-rice Référent-e RH, Paie et Suivi Apprenants, capable d'intervenir en formation et d'assurer le suivi pédagogique et professionnel des apprenants en cours de formation. Vos missions Sous la responsabilité du/de la Responsable Pédagogique, vous intervenez sur deux axes complémentaires : A. Formation RH et Paie - Concevoir, animer et évaluer des séquences pédagogiques en RH, paie, droit du travail et gestion des ressources humaines, Management et gestion des organisations du niveau Bac à Bac+3 ; - Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives : études de cas, mises en situation professionnelles, jeux de rôle ; - Évaluer les acquis et accompagner les apprenants dans la consolidation de leurs compétences techniques et comportementales ; - Contribuer à la démarche qualité Qualiopi : bilans pédagogiques, outils de suivi, traçabilité des évaluations. B. Suivi pédagogique des apprenants en cours de formation : en entreprise et en centre - Être le point de contact privilégié de l'apprenant tout au long de son alternance ; - Assurer les visites pédagogiques en entreprise et conduire les entretiens tripartites (apprenant / tuteur / CFA) ; - Briefer les maîtres d'apprentissage sur les objectifs pédagogiques à chaque étape du parcours ; - Détecter les situations à risque (désengagement, rupture) et intervenez de manière préventive ; - Suivre la progression pédagogique de chaque apprenant en centre : participation, résultats aux évaluations, productions en cours, assiduité ; - Travailler en coordination étroite avec les formateurs référents, les CIP et l'ensemble du pôle pédagogique pour assurer une vision globale et cohérente du parcours de chaque apprenant ; - Participer aux réunions pédagogiques d'équipe et contribuez aux décisions d'ajustement (remédiation, soutien individualisé) ; - Accompagner les apprenants dans la rédaction de leurs productions certifiantes (dossier professionnel, rapport d'alternance) en garantissant la cohérence entre les missions entreprise et les évaluations en centre ; C. Accompagnement individuel et projet professionnel - Menez des entretiens individuels réguliers tout au long du parcours (entrée, intermédiaire, final) ; - Détectez et accompagnez les apprenants en situation de fragilité (décrochage, difficultés personnelles ou professionnelles) ; - Accompagnez chaque apprenant dans la formalisation de son projet professionnel : positionnement, connaissance de soi, débouchés métiers ; - Guidez la structuration des écrits professionnels : méthodologie, argumentation, mise en forme. Votre profil - Bac+3 minimum en RH, paie, droit social, gestion ou équivalent (Bac+5 apprécié) ; - Expérience confirmée (3 ans minimum) en formation professionnelle ou en RH/paie opérationnelle ; - Connaissance du droit du travail et de la gestion de paie ; - Excellente posture professionnelle, sens de la pédagogie et de l'écoute ; - À l'aise à l'écrit comme à l'oral ; maîtrise des outils informatiques ; - La connaissance de Yparéo est un plus. Ce que nous offrons - Une structure engagée dans la transmission et la réussite des apprenants mahorais ; - Des outils pédagogiques modernes et un accompagnement à la prise de poste ; - Un environnement collaboratif, stimulant et en plein développement ; - Une participation active aux projets éducatifs et partenariaux de l'organisme. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] Objet : Candidature Formateur-rice Référent-e RH, Paie et Suivi Apprenants Rejoignez-nous et participez activement à la montée en compétences des talents mahorais de demain !