About this role
Job Description Summary Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.
Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.
Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.
Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes
Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!
Sobre la compañía:
Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: ✨ Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?
• Retribución según valía y aptitudes.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
• Mutua privada.
• Retribución flexible.
• Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.
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🌐 ¡Te estamos esperando!
Tasks and Qualifications: El Head of Procurement, Real Estate & Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización.Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate & Facilities. Funciones principales y responsabilidades: Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo
• Definir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. • Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. • Impulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. • Asegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. • Diseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. • Identificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. Gestión de proveedores y sourcing
• Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. • Consolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización. • Supervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. Real Estate & Facilities
• Realizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. • Definir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. • Gestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. • Llevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. • Gestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. • Gestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. • Gestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. • Garantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. Gobernanza, control y cumplimiento
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. • Reforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos. • Incrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. Impacto financiero y rendimiento
• Gestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€. • Generar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia). • Proporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. Gestión de stakeholders
• Actuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. • Alinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras.
Formación, conocimientos & Experiencia: Preferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos:
• Conocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. • Experiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. • Gestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. • Experiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). • Conocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. • Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. • Informática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement). • Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. Competencias & habilidades:
• Liderazgo. • Mentalidad estratégica. • Gestión de Riesgos. • Compromiso. • Excelencia. • Pasión. • Resiliencia. • Capacidad de gestión de equipos humanos.