About this role
Missions : Sous l'autorité du Responsable paie et administration du personnel, votre mission est la suivante : - Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.), - Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, - Elaborer les contrats de travail et bulletins de salaires sur le logiciel CEGI, - Assurer le suivi des dossiers du personnel - Gérer les déclarations sociales, administratives, - Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle, - Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.), Profil : - Formation qualifiante de gestionnaire de paie ou assistant/te RH exigée, niveau BAC + 2 - Expérience confirmée (minimum 4 ans) en tant que gestionnaire paie - Connaissance du secteur médico social convention collective 66 serait un plus - Être méthodique et organisé( e) - Avoir le sens de la discrétion - Capacité d'adaptation Dispositions contractuelles : - CDI temps plein - Lieu de travail : Arbois - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. - Salaire selon ancienneté et diplôme - Poste à pourvoir dès que possible Candidature : Via votre espace personnel candidat.e France Travail, saisir votre lettre de motivation dans l'encart prévu (à personnaliser) à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines avec votre CV actualisé. Offre N°2026-63