About this role
Rattaché (é) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion temps des salariés : pointage, absences (arrêts de travail, congés payés..) - Suivi du temps de travail des collaborateurs, des intérimaires, gérer le CET et les compteurs des temps et droits (congés, congés d'ancienneté, repos compensateurs, etc) - Rédaction de courriers divers - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des intérimaires (entretien, intégration, relevés d'heures.) - Gestion des dossiers du personnel - Participe à l'élaboration du plan de compétences