About this role
Contribuir al desarrollo organizacional mediante la ejecución y seguimiento de procesos de vinculación, desvinculación de persona de planta y contratistas, control y administración de nómina, manejo de expedientes, bienestar laboral y apoyo a la evaluación del desempeño, entre otros. Su rol permite optimizar el uso del recurso humano, promover la equidad y transparencia en la gestión del personal y fortalecer un clima laboral adecuado. Salario: Se informa en la entrevista Profesional en Administración de empresas, Psicología, Trabajo Social, o a fines Tipo de contrato: indefinido Cantidad de experiencia: 1 año en cargos afines Horario: Lunes a viernes