About this role
Poste : Psychomotricien (ne) Contrat : CDI ETP : 1 Convention Collective : CCNT 66 Ancienneté : débutant(e) accepté(e) Employeur : Adapei du T. de Belfort Affectation : CREA mi-temps Pôle Poly et mi-temps UE Autisme Poste à pourvoir au 31 aout 2026 Description de l'association : L'Adapei du Territoire de Belfort ( www.adapei90.fr ) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à [email protected] ). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Centre Ressources Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Remplacement suite départ Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service, le (la) Psychomotricien(ne) est appelé(e) à - Évaluer les besoins des personnes accompagnées dans les domaines du soin et de la- rééducation dans son champ de compétences - Participer à la réalisation des évaluations des personnes accompagnées (outil spécifique utilisé par l'équipe pluridisciplinaire) - Elaborer un projet de soin, en lien avec le médecin prescripteur des séances et le pôle médical - Dispenser des séances de rééducation individuelles ou en petit groupe - Participer aux soins du quotidien - Conseiller les personnes accompagnées et leur entourage dans un choix éclairé en matière de projet thérapeutique - Apporter son expertise technique dans le cadre de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés - Inscrire ses actions dans le projet global de la personne accompagnée (outil de communication, respect des protocoles de gestion des comportements.) - Etre appui -conseil auprès des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et notamment éducative dans son champ d'expertise - Participer aux réunions d'équipe - Utiliser les outils institutionnels (logiciel métier AIRMES) pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du PPAS - Rédiger des comptes rendus à destination de la MDPH, des autres professionnels - Rédiger des transmissions régulières Aptitudes et compétences recherchées : - Adapter ses méthodes de communication à la personne accueillie en recourant éventuellement à des outils spécifiques - Connaître les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap) - Savoir objectiver et rendre compte de son activité et de ses observations à l'écrit - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir prendre en compte la place des proches - Pouvoir proposer des guidances en vue de la généralisation des acquis - Être en mesure d'inscrire son intervention dans le cadre du Projet de service et du projet d'Établissement QUALITES PROFESSIONNELLES Expériences et qualifications attendues : Savoir partager les informations strictement nécessaires à l'accompagnement de la personne en veillant à recueillir son accord au préalable S'inscrire dans une recherche continue d'évolution de ses pratiques professionnelles et le cas échéant remplir ses obligations de DPC (Développement Professionnel Continu) Savoir rendre compte à la hiérarchie Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 14 juillet 2026, par mail, à : MONTES Sylvie, cheffe de service du pôle polyhandicap [email protected]