About this role
Dans le cadre de son développement, l’Agence ALTEN Nord est à la recherche de son futur Ingénieur Maintenance Fiabilité et Testabilité (H/F), (scope matériel roulant, maintenance, montée en fiabilité nouveaux contrats).
En tant qu’Ingénieur(e) Maintenance Fiabilité et Testabilité (H/F), vous garantirez la performance fiabilité « à kilomètre 0 » et piloterez les plans d’actions en réponse aux exigences des contrats de maintenance. Rattaché(e) au projet, vous assurerez le pilotage des actions de montée en fiabilité & modifications de maintenabilité avec une supervision des incidences sur l’ensemble de la gamme.
Missions principales :
Garantir la mise en œuvre du plan d’action Fiabilité en réponse aux exigences du contrat de maintenance ;Réaliser des synthèses d’avancement et piloter les tableaux de bord et KPI’s associés ;Participer à la préparation, planification et suivi du rituel « FRB » (Failure Reliability Board) au niveau gamme produit ;S’assurer du déroulement QCD (Qualité, Coût, Délai) du processus de développement de la testabilité ;Aligner les roadmaps de développement Matériel Roulant pour les besoins d’essais, de maintenance et d’exploitabilité ;Piloter la mesure de la performance Testabilité selon les critères convenus. Formation / Expérience
Diplôme d’ingénieur ou niveau bac+ 5 avec une spécialisation en systèmes ou en maintenance industrielle ;Expérience confirmée dans le secteur ferroviaire (10 ans), particulièrement en vie-série et en gestion de la conformité du matériel roulant.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de suivi technique et projet (Dashboard & KPi’s);Connaissance des produits et systèmes ferroviaires (électronique et réseaux) ;Expérience en ingénierie de maintenance et en FMDST (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité, Sécurité, Testabilité)
Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur et réactivité ;Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle ;Capacité à analyser et coordonner des sujets multi-entités et multi-compétences ;Gestion des conflits et des crises ;Leadership et orientation résultats ;Flexibilité et mobilité. Et maintenant ?