About this role
Als Data/Business engineer ben je, samen met het team, verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van het Azure Wholesale datawarehouse. Je speelt een sleutelrol in het ontwerpen en realiseren van toekomstbestendige dataproducten die cruciaal zijn voor de besluitvorming binnen KPN. Jij zorgt ervoor dat inzichten uit data op een veilige, betrouwbare en schaalbare manier beschikbaar worden gesteld aan de business. Niet alleen bouw je hoogwaardige pipelines en modellen, Je signaleert en realiseert ook systeemtechnische en conceptuele vernieuwingen, en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen binnen het vakgebied.
KPN is in transitie naar een data mesh. Het komende jaar zal voor het Data & Analytics team in het teken staan van enerzijds het bouwen van nieuwe dataproducten op het huidige Azure datawarehouse. Anderszijds het migreren naar een nieuw, KPN breed, datawarehouse op basis van de nieuwste technieken (Microsoft Fabric).
Verantwoordelijkheden:
Analyseren van grote datasets om trends, patronen en afwijkingen te identificeren. Ontwikkelen van dashboards en rapportages met PowerBI. Identificeren van trends, kansen en knelpunten om de bedrijfsvoering te verbeteren. Samenwerken met stakeholders om informatiebehoeften in kaart te brengen en data gedreven inzichten te ontwikkelen. Adviseren van management en teams op basis van data-inzichten. Optimaliseren en automatiseren van dataprocessen. Bijdrage leveren aan het creëren van een data gedreven cultuur binnen Wholesale.Wie ben jij?
Minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer Kennis van datamodellering Ervaring met CI/CD en versiebeheer Ervaring met Python, Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Azure SQL en cybersecurity is een pre. Goede communicatie vaardigheden Vloeiend in Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Minimaal HBO werk-/denkniveau Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.634,-, afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uurVaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezenJaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO€ 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussenFlexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaanEen goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamenGoede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometerMogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietstUitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiters Adumobia Rogers via email: [email protected]
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.