About this role
Als Qualitätsmanager (m/w/d) stellen Sie die Einhaltung von Kundenanforderungen, internationalen Standards und gesetzlichen Verpflichtungen sicher und treiben gleichzeitig die kontinuierliche Verbesserung der Werksabläufe voran. Diese Rolle konzentriert sich auf Audits, Incident-Management, Qualitätsberichterstattung sowie die Unterstützung wichtiger Projekte zur Aufrechterhaltung und Verbesserung der Gesamtqualität.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der operativen Organisation bei der Erreichung von Qualitätszielen und kontinuierlicher VerbesserungSicherstellung der Einhaltung von Kundenanforderungen, internationalen Standards sowie gesetzlichen und vertraglichen VerpflichtungenKoordination und Management interner/externer Vorfälle, einschließlich DokumentationDurchführung und Unterstützung interner Audits sowie Launch-Management-AktivitätenPflege von PLC-Prozessstandards und Teilnahme an werkweiten StandardisierungsmaßnahmenErstellung von PPAP-Paketen basierend auf Projektdokumentation gemäß Kunden- und internen AnforderungenBeratung des Werksmanagements zu Qualitätspolitik und strategischen ThemenFörderung des Qualitätsbewusstseins und Durchführung von Schulungen innerhalb der WerksorganisationÜberwachung und Berichterstattung qualitätsbezogener KPIs; Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem operativem FokusErfahrung im Automobil- oder Bahnsektor mit Schwerpunkt auf Qualität und ProduktionKenntnisse von Managementsystemen (IATF 16949, ISO 22163, VDA sowie Kundenanforderungen)Kenntnisse in SAP und ExcelPraktische Projekt- und ProzesserfahrungErste Erfahrung in Qualitäts- oder ProduktionsumgebungenFortgeschrittene Kenntnisse in Projektmanagement, Lean Management und ProzessverbesserungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
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Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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