About this role
Description du poste :
Administration du personnel***Gérer les contrats de travail (CDI, CDD, avenants, alternance, stages Assurer le suivi des périodes d'essai, des renouvellements et des fins de contrat.***Gérer les absences (congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail Tenir à jour les dossiers du personnel.***Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes (mutuelle, prévoyance).
Paie***Collecter et transmettre les variables de paie.***Réaliser la prépaie d'un effectif d'environ 40 collaborateurs sur l'outil GTA OKAPI Contrôler les bulletins de paie.***Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel.
Conformité & Reporting***Assurer une veille de premier niveau sur les évolutions de la législation sociale.***Mettre à jour les registres obligatoires.***Produire les principaux indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover).
Description du profil :
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans minimum en paie et administration du personnel.
Nous recherchons un profil senior , autonome et opérationnel, capable de gérer ses missions avec efficacité dans le respect des délais.
Vos atouts Solides connaissances en droit du travail.***Excellente maîtrise des processus de paie.***Rigueur, organisation et fiabilité.***Bonne gestion du stress et des échéances.***Sens du service et de la confidentialité.***Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office.