About this role
Entreprise
À propos de nous
L’Agence AutonomY, Groupement d’Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Notre ambition : moderniser l’accompagnement à domicile, promouvoir des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, servicielles), et garantir des parcours de vie adaptés et sécurisés.
Poste
Le Pôle Transformation de l’Offre Médico-Sociale est axé sur la structuration et l’évolution des services d’accompagnement à domicile pour les personnes en perte d’autonomie. Il vise à développer une offre adaptée aux besoins des personnes âgées, des proches aidants, et des professionnels du secteur, en s’appuyant sur quatre missions principales : Bientraitance, Sécurisation des parcours, Soutien aux structures d’aide et de soins, Prévention et lien social.
Vos missions principales
* Piloter les programmes de soutien à la mobilité sur les territoires 78 et 92 en garantissant le respect des objectifs, budgets et délais. * Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (CNSA, Départements, acteurs du secteur médico-social). * Suivre et évaluer l’impact des actions mises en œuvre à travers des indicateurs de performance et des bilans d’activité. * Accompagner les structures médico-sociales dans l’optimisation de leurs pratiques de mobilité et de leur performance organisationnelle et économique. * Contribuer à la préparation, à l’instruction et à la négociation des CPOM dans le respect des orientations stratégiques et budgétaires. * Accompagner les SAD dans l’atteinte de leurs objectifs d’activité via l’offre de services de l’Agence. * Réaliser les évaluations intermédiaires et finales des engagements CPOM et participer aux bilans qualité départementaux.
Profil
Bac +5 avec au moins 1 an d’expérience en gestion de projet, politiques publiques, développement territorial ou secteur médico-social. Une spécialisation en gestion de projet, mobilité ou conduite du changement est appréciée.
Connaissances spécifiques :
* Connaissance du secteur médico-social et des SAD * Maîtrise du cadre CPOM et des politiques de l’autonomie * Compréhension du financement et des dispositifs de mobilité * Connaissance des acteurs institutionnels du secteur
Compétences attendues :
* Pilotage de projets mobilité et CPOM * Analyse et optimisation des pratiques de mobilité des SAD * Gestion de projet : coordination, budget et reporting * Animation de réseaux et partenariats * Identification d’opportunités de financement
Conception d’outils et supports opérationnels
Conditions du poste
* Statut : Cadre * Type de contrat : CDD 12 mois * Temps de travail : temps plein
Lieu de travail : Les Mureaux – Nanterre – Versailles (déplacement à prévoir sur les deux départements)
* Rémunération : de 31200 € à 33600 € Brut/an en fonction du profil * Avantages : * Titre/repas 10€/jour (60% employeur) * Contrat de frais de santé/ Prévoyance (50% employeur) * Participation aux frais de transports : (75% employeur) * Adhésions CNAS: prise en charge par l’agence (222 € / an) * Forfait sur la base de 207 jours travaillés annuels, 30 jours CP, 15 jours RTT
Télétravail : 1 jour par semaine à l’issue de 3 mois de présence