About this role
Vos tâches, au quotidien sont les suivantes : Niveau 1 : - Faire respecter le règlement intérieur, le cas échéant, constater et consigner les manquements - Déployer les actions pour atteindre les objectifs de production - Optimiser les ressources en fonction des priorités - Rendre compte de la performance de son équipe en AIC (animation intervalle court) : qualité, coût, délai, productivité, sécurité. - Assurer la bonne ambiance de travail au sein des équipes Niveau 2 : - Encadrer, animer, participer au développement et à la gestion des compétences de l’équipe - Participer à la sélection des candidats lors des recrutements - Piloter l’intégration des nouveaux arrivants - Participer à la réalisation des entretiens professionnels et évaluation - Analyser et faire remonter au service méthodes tous les écarts constatés en termes d’ergonomie aux postes de travail, suivi de productivité - Recenser les besoins en termes de formation, outillages, matériels - Organiser et animer des réunions d’équipe (données de production, incidents, événements, retours clients) Profil : - Formation BAC + 2 souhaitée, dans les métiers techniques - Expérience minimum 2 ans en pilotage d’équipe - Ou formation BAC avec expérience significative - Connaissances en électronique souhaitées - Management d’équipe Savoir-faire et savoir-être : - Esprit d’équipe - Leadership - Sens de l’écoute - Bon relationnel - Pédagogue Contrat et avantages : - Type de contrat : CDI - Convention collective nationale de la métallurgie - Travail en horaires postés - Rémunération : selon le profil - Titres restaurant d’une valeur de 8 € par jour travaillé incluant une pause déjeuner avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 4,50 € / titre - Régime de prévoyance collectif pour les garanties remboursements complémentaires frais de santé, décès & invalidité. - Accords de participation et d’intéressement, avec Plan Epargne Entreprise (PEE) permettant le placement sur des fonds (blocage 5 ans)