About this role
Qui sommes-nous ?Le Département d’Ille-et-Vilaine favorise l’égalité des personnes âgées (PA) ou en situation de handicap (PH) en finançant 4 500 places d'accueil adultes PH et 12 000 places PA. Intégrer notre direction de l'autonomie, c'est rejoindre une collectivité de 4250 agents engagés pour une société plus juste.Vos avantages : Télétravail, cycles flexibles (équilibre vie pro/vie perso), restaurant administratif.Votre rôle & Vos missionsSous l’autorité de la cheffe de service, vous assurez le suivi des structures PA/PH au sein d'une équipe de 18 personnes (2 postes à pourvoir). Vous exercez des missions variées à forte dimension analytique et de conseil :Mise en œuvre stratégique : Contribution au déploiement du schéma départemental en faveur de l’autonomie PA/PH et aux projets structurants de cette politique.Suivi & Interlocuteur privilégié : Référent direct des structures sur la tarification, le fonctionnement, la démarche qualité, les projets et la contractualisation. Collaboration étroite avec la MDPH.Négociation & Analyse financière : Analyse financière des budgets des établissements/services et négociation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM).Accompagnement & Gestion des risques : Appui aux gestionnaires dans leurs projets (immobiliers, mutualisations). Intervention sur les difficultés structurelles (gouvernance, conflits, finances) et participation aux inspections (volets gouvernance et maltraitance).Référent thématique : Pilotage de sujets spécifiques (autorisation des frais de siège des gestionnaires, actualisation du contrat de séjour, suivi des actions culturelles) et participation aux groupes de travail.