About this role
Du bist nicht nur Payroll-Expert:in, sondern möchtest gestalten, führen und weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Lead SAP HCM Senior Consultant übernimmst du eine Schlüsselrolle in unseren Kundenprojekten und innerhalb unseres Unternehmens:
Du verantwortest komplexe Payroll-Transformationen und entwickelst gleichzeitig als Kompetenzlead unser SAP HCM / H4S4 / PCE Team strategisch weiter.
Aufgaben Projekt- & Beratungsschwerpunkt (Payroll & Transformation)
Leitung und Umsetzung von SAP HCM Payroll Projekten (On-Premise, H4S4, PCE) Design und Optimierung von Payroll-Prozessen (DE + international von Vorteil) Durchführung von HCM → H4S4 Transformationen inkl. Custom Code Anpassungen Integration von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Steuerung von Systemlandschaften & Schnittstellen (z. B. FI/CO, Zeitwirtschaft, Dritt-Systeme) Qualitätssicherung und fachliche Führung in Projekten
Kompetenzlead – Team & Portfolio
Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs:
SAP ERP HCM
SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
SAP HCM Private Cloud Edition (PCE)
Aufbau und Weiterentwicklung von Best Practices, Templates und Accelerators
Coaching & Mentoring von Beratern (Junior bis Senior)
Unterstützung im Pre-Sales / Angebotsprozess
Mitgestaltung unserer SAP-Strategie und Partnerpositionierung
Aufbau von Thought Leadership (z. B. Payroll Transformation, Clean Core, Hybrid Landscapes)
Qualifikation Fachlich & technisch
Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in:
SAP HCM Payroll (PY)
PA, OM (optional PT von Vorteil)
Erfahrung mit:
H4S4 Transformationen
SAP HCM PCE oder Cloud-Strategien
SuccessFactors EC Payroll Integration
Sehr gutes Verständnis von:
Tarif- und Abrechnungslogiken
Customizing & Schemen / Regeln (PCRs)
Schnittstellen & Integration (IDoc, APIs, Middleware)
Methodisch & persönlich
Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Strategisches Denken und Interesse am Aufbau von Kompetenzen Kundenorientiertes Auftreten auf Senior-/Management-Level Hands-on-Mentalität gepaart mit Leadership
Benefits Warum Insignion?
Wir sind keine klassische Beratung.
Wir kombinieren tiefes SAP HR Know-how mit Architekturverständnis, Integrationskompetenz und Innovationskraft.
Unser Anspruch: Nicht nur Systeme implementieren – sondern HR-IT nachhaltig transformieren.
Das bieten wir dir
Gestaltung statt nur Umsetzung Aktive Rolle beim Aufbau eines führenden SAP HR Beratungsbereichs Spannende Projekte Transformationen bei namhaften Kunden (Banken, Real Estate, etc.) Starkes Team Erfahrene Kollegen auf Senior-Level mit Fokus auf Qualität & Zusammenarbeit Perspektive Entwicklung in Richtung Practice Lead / Director-Level Innovation & Technologie Arbeit mit modernen SAP Technologien (BTP, IAS/IPS, Work Zone, AI/Joule) Flexibilität Remote-first Ansatz mit punktuellen Kundeneinsätzen
Wir freuen uns über deine Bewerbung!