About this role
1. Formación individualizada en el puesto de trabajo para la adquisición de competencias profesionales requeridas, con el objeto de lograr la inclusión laboral de la persona con discapacidad intelectual. 2. Sensibilización, formación y apoyo a la empresa contratante, y a los compañeros y compañeras que interactúan con la persona con discapacidad intelectual en el entorno laboral 3. Acompañamiento personalizado y seguimiento individualizado a la persona contratada con discapacidad intelectual y la empresa para asegurar un desarrollo positivo en la inserción laboral 4. Evaluación y valoración de todo el proceso de apoyo tanto a la persona con discapacidad intelectual como a la empresa contratante.