About this role
- Desarrollar actuaciones dirigidas a la promoción de la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de mujeres con discapacidad, mediante orientación, asesoramiento y acompañamiento individualizado. - Diseñar y realizar itinerarios de inclusión social y laboral, impartir talleres grupales de empoderamiento, autoestima, habilidades sociales, liderazgo, igualdad y orientación laboral con perspectiva de género. - Coordinar actuaciones con entidades sociales, administraciones públicas y otros recursos especializados, promoviendo la sensibilización en igualdad, discapacidad y empleo inclusivo. - Participar en campañas de visibilización, acciones de sensibilización y proyectos de mejora de la participación social de las mujeres con discapacidad. - Colaborar en la gestión y seguimiento de proyectos, elaboración de memorias e informes, registro de indicadores y desarrollo de iniciativas que favorezcan la transversalidad de la perspectiva de género en la entidad.