About this role
L'EPSM Lille-Métropole recrute - Gestionnaire administratif au service Protection Sociale - Absentéisme et Retraites (H/F) - DRHRS Gestionnaire administratif au service Protection sociale (absentéisme et retraites) Pour la Direction des Ressources Humaines Poste à pourvoir dès que possible, sur le siège social de l'EPSM Lille-Métropole à Armentières au sein de la Direction des Ressources Humaines. L'EPSM Lille Métropole, établissement spécialisé en psychiatrie, couvre 9 secteurs de psychiatrie générale et 1 intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile. Implantation de l'établissement sur le territoire : - Unités d'hospitalisation situées à Armentières, Tourcoing, Seclin et Lille (CHU-Fontan II). - Près de 70 structures ambulatoires (CMP, CATTP, équipes mobiles.) implantées sur les secteurs. - Maison d'accueil spécialisé (120 places, dont 10 d'accueil de jour) sur le site d'Armentières - Établissement support du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais - Nombreuses coopérations avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire Au 1er janvier 2025, l'EPSM Lille Métropole comptait 1 700 agents non-médicaux et d'une centaine de médecins et internes. Le service des Ressources Humaines est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels chargés du suivi administratif des agents non-médicaux de l'établissement (recrutement, carrière, rémunération, formation, absentéisme, qualité de vie au travail.) dans le respect de la réglementation régissant la fonction publique hospitalière. Missions générales: Au sein du service Protection sociale - Absences et Retraites composé de 4 professionnels polyvalents fonctionnant en binôme et dont vous ferez partie, vous aurez en charge dans un périmètre défini : - La gestion des situations de maladie : CMO (Congés de Maladie Ordinaire) ; CLM (Congés de Longue Maladie) ; CLD (Congé Longue Durée) - L'Instruction des dossiers au conseil médical - La gestion des situations d'accident de service/maladie professionnelle - La gestion des congés maternité/paternité - La gestion des temps partiels thérapeutiques - La gestion des autorisations spéciales d'absence - L'instruction des dossiers retraite auprès de la CNRACL - La gestion des dossiers de pension de réversion en lien avec l'encadrement - Le suivi du paiement des indemnités journalières pour les professionnels contractuels - Le suivi des validations de service en lien avec l'encadrement - La gestion des grèves (assignations de personnel, recensement du personnel gréviste) Caractéristiques particulières du poste Grade : adjoint administratif Programmation - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Lieu du poste : Un seul lieu de travail Date de début prévue : dès que possible Détails du poste Type de contrat Temps plein CDD 6 mois Avantages Crèche d'entreprise Participation au transport RTT Réfectoire