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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F) @ Entreprise non précisée

92000, FROnsiteFull-time
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About this role

Sous la responsabilité du Chef de Service, vous serez amené(e) à : - Planifier et organiser les activités de production et pédagogiques de l’atelier, en assurant une gestion efficace des tâches et des priorités.

- Accompagner les TH dans l’apprentissage des gestes professionnels, en transmettant les savoir-faire du métier et en soutenant leur progression.

- Proposer des actions et activités de soutien adaptées aux usagers, en lien avec leur projet d’accompagnement personnalisé.

- Former, encadrer et évaluer les usagers, notamment sur les techniques, la sécurité, l’utilisation du matériel et le respect des équipements de protection individuelle (EPI).

- Veiller au bon fonctionnement du matériel et à l’organisation de la cuisine, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP).

- Contribuer à la qualité de la production et au suivi des commandes, incluant la préparation et le contrôle des prestations réalisées.

- Participer au suivi administratif et institutionnel, à travers la gestion des documents de l’atelier, la démarche qualité, les réunions et la collaboration avec les autres ateliers.

- Accueillir et accompagner les stagiaires ou nouveaux arrivants, en favorisant leur intégration et leur formation.

- CAP/BEP Cuisine ou équivalent

- Expérience en ESAT souhaitée ou dans l’accompagnement pédagogique des personnes en situation de handicap

- Capacité d’écoute, de communication et de pédagogie inclusive

- Aptitude à transmettre les savoirs faire professionnels aux TH et aux stagiaires

- Capacité à valoriser les compétences

- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion et la planification de l’atelier

- Maîtrise des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité

- Esprit d’équipe et sens de l’accompagnement social et professionnel

- Capacité à rédiger

Poste en CDI temps plein. Poste basé à Nanterre. Rémunération selon expérience (CCN 66).

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