About this role
Pour mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire, les agents des établissement et services de la PJJ s'appuient sur les déclinaisons territoriales du plan stratégique national cadrant l'exercice des missions de ces établissements et services. Chaque unité éducative est dirigée par un responsable d'unité éducative qui en assure, sous l'autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative. L'EPEI de Limoges est composé de deux unités : l'Unité éducative d'hébergement collectif (UEHC) et l'Unité éducative d'activité de jour (UEAJ).
DESCRIPTION DU POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération, l'éducateur/trice H/F est chargé(e) : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur. - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge. - De l'accueil des mineurs placés et, le cas échéant, de jeunes majeurs. - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire. - D'organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l'unité en s'articulant avec les agents de l'unité. - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge). - D'accompagner et de soutenir les démarches d'insertion. - De participer à la mission éducative de protection et de surveillance. - De veiller à l'exécution de peines et à l'exercice de mesures de sûreté et de contrôle des obligations imposées aux mineurs confiés.
QUALITES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR-ÊTRE - Accompagner - Analyser - Communiquer - Conduire un projet - Encadrer un groupe - Travailler en équipe - Travailler en réseau - Alerter et rendre compte - Stabilité émotionnelle
CONDITIONS PARTICULIERES En UEHC, l'éducateur/trice a des horaires de travail variables et atypiques et travaille de nuit. Son temps de travail est de 36h20 en moyenne par cycle. Il/elle peut être amené(e) à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives.), le cas échéant.
Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026.