About this role
RESPONSABILITÉS :
Missions : 1. Gestion des lits et des flux patients 2. Coordination interservices 3. Pilotage et suivi d'indicateurs 4. Gestion administrative et outils 5. Participation à la démarche qualité gestion des risques
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences attendues : • Maîtriser le fonctionnement hospitalier et le parcours patient, en assurant l'articulation entre les dimensions soignantes, médicales, administratives et financières. • Connaître l'organisation des services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). • Identifier et mobiliser les différentes filières d'aval (EHPAD, HAD, domicile, établissements médico-sociaux) afin de favoriser la fluidité des parcours. • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers hospitaliers. • Concevoir, suivre et analyser des indicateurs d'activité et de performance. • Réaliser des analyses de données et produire des reportings. • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. • Travailler en transversalité avec les équipes médicales, soignantes, administratives et les partenaires externes. • Respecter les règles de secret professionnel, de confidentialité et de protection des données. Qualités requises : • Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et de réactivité. • Savoir anticiper les situations et gérer les priorités. • Faire preuve de diplomatie et d'aisance relationnelle. • Être capable de gérer le stress et de prendre des décisions adaptées. • Posséder un esprit d'analyse. • Savoir travailler en transversalité avec les différents professionnels. • Faire preuve d'écoute, de communication et de qualités relationnelles. • Respecter les règles de secret professionnel et de confidentialité. Diplômes et expériences : • Diplôme d'IDE • Évolution possible vers un statut de Cadre de santé avec suivi d'une formation. • Formation BedManager • Une première expérience en établissement de santé serait un atout