About this role
Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez l'équipe RH pour vous assurez des missions suivantes : Administration du personnel : assurer la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié, Paie : préparer et réaliser la paie, traiter les DSN événementielles, Recrutement : réaliser les sélections et entretiens des candidats GEPP : participer à la mise en place du développement des compétences et du plan de formation, mettre en place un suivi des carrières, Santé et sécurité : participer à la mise à jour du DUERP, suivre les dossiers AT/MP. Vous serez amené à travailler sur des projets avec la responsable RH en parallèle des missions précitées.