About this role
Le Centre Maternel et Infantile recrute sur Vesoul, un ou une Surveillant / Surveillante de nuit H/F. Poste à pouvoir en CDI à 0,50% à partir du 10/08/2026
** diplôme OBLIGATOIRE : Diplôme de niveau 4 : surveillant de nuit qualifié ou veilleur de nuit / maitresse de maison expérimentée. **
L'ÉTABLISSEMENT : Le CMF est un établissement habilité protection de l'enfance, il accueille les mères enceintes avec enfants de moins de 3 ans avec des possibilités d'accueil pour les pères ainsi que des couples en grandes difficultés avec (futur) enfant. Il s'agit d'un internat de 15 places.
VOS MISSIONS : La/le surveillant(e )de nuit concourt à la prise en charge globale des résidents et enfants du CMF
Sous l'autorité de la directrice vous devez:
- Assurer une présence sécurisante et éducative auprès des mères et enfants ou couple, pendant la nuit. - Accompagner à la parentalité dans vos périmètres définis par la fiche de poste - Accompagnement dans les gestes du quotidien nécessitant la présence d'un tiers - Participer aux soins des enfants et des jeunes . - Savoir proposer une action éducative adaptée aux jeunes et/ou enfants. - Assurer une présence rassurante et contenante en cas de difficulté dans la prise en charge la nuit des enfants et/ou des mamans. - Participer activement à l'observation des attitudes, des gestes, des regards. - Intervenir en cas de dysfonctionnement ou d'incident sur la prise en charge - Veiller à la sécurité des lieux et à la protection de la population accueillie. - Avoir une bonne connaissance des locaux (système incendie, compteur eau et électricité, chaudière.). Connaissance des procédures d'urgence utiles. - Savoir repérer une situation d'urgence vitale - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence de conflit, d'agressivité
LE CANDIDAT IDEAL : Diplôme de niveau 4 : surveillant de nuit qualifié ou veilleur de nuit / maitresse de maison expérimentée. Permis B obligatoire Expérience et connaissance du public, de 0 à 3 ans ou une certaine appétence pour le sujet Capacité d'intégration, aptitude relationnelle Rigueur, disponibilité, esprit d'initiative
VOS AVANTAGES : - Salaire annuel selon CCN66 (pouvant varier selon l'expérience et justificatifs de travail) ; - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 6 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - 39 heures hebdomadaires ; - Prévoyances ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur )