About this role
Parcours Sûreté
- Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à vos futurs métiers. Vous serez en binôme plusieurs semaines pour vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
- Vous serez amené à tenir assez rapidement différents postes clés et à responsabilité au sein de la Sûreté Ferroviaire : Dirigeant de Proximité (pilotage, animation et encadrement d'une équipe d'agents opérationnels) ; Responsable Opérationnel Poste de Commandement (collecte, analyse et traitement de l'information opérationnelle ; management des superviseurs et permanents PCNS) ; Chef d'Unité Opérationnelle (responsable de la production, du management et de la performance ; pilotage et animation de l'unité opérationnelle)
- En tant que manager, vous disposez d'un leadership qui vous permet à la fois de faire respecter les règles de sécurité avec rigueur, mais aussi de savoir accompagner vos salariés dans leur développement personnel. Vous les accompagnez également dans le changement, répondez à leurs questionnements et leur donnez de la visibilité dans l'évolution de leur carrière.
- Vous faites preuve d'agilité pour vous adapter aux différentes organisations et vous savez travailler en équipe et solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous.
- En tant que cadre de la Sûreté Ferroviaire, vous déployez les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe et vous êtes l'animateur quotidien de la production.
Contrat : CDI
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un d'un bac +5.
Vous appréciez le challenge d'un environnement exigeant et vous savez faire preuve d'adaptation pour répondre et agir en opérationnel devant des aléas de natures diverses. Vous disposez d'une capacité à ingérer un nombre important d'informations et d'une capacité de priorisation. De plus, vous démontrez une forte attirance pour le terrain, en coopération et une réelle capacité de gestion opérationnelle.
- Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe.
Compétences et qualité souhaitées
o Analyse
o Synthèse
o Proactivité
o Rigueur
o Relationnel
o Gestion du stress
o Capacité à prendre des décisions
o Management d'équipe