About this role
RESPONSABILITÉS :
Missions principales : • Préparation de la paie (collecte des informations, saisies diverses et contrôles des variables de paie) • Gestion des frais du personnel • Élaboration des titres de recettes (FEH, bulletins négatifs, mises à dispositions, etc.) • Élaboration de certificats administratifs • Déclaration des salaires auprès de la CPAM et la gestion des IJSS • Réalisation des attestations France Travail • Suivi et le contrôle du supplément familial de traitement • Élaboration de simulations de paie • Travail d'équipe et soutien des autres gestionnaires paie Vous travaillerez dans un environnement structuré, nécessitant le respect des procédures, des circuits de validation et de la hiérarchie.
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience en paie exigée Compétences recherchées : • Conseiller et orienter les choix des personnes • Maitrise des outils informatiques (EXCEL, WORD) • Organiser, prioriser les tâches et planifier les actions à mener Maitrise de la paie et de la GTA
Qualités recherchées :
Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et solidarité, posture professionnelle adaptée à un environnement institutionnel, qualités relationnelles, sens du dialogue, diplomatie. Forte adaptabilité au poste avec autonomie.
Contrat de remplacement de 3 mois à temps plein