About this role
1. Présentation de l’entreprise et du contexte Un acteur majeur du génie climatique et énergétique, fort de 50 ans d’expertise et de 3 700 collaborateurs, recherche un·e Plombier·ère / Chauffagiste. L’entreprise accompagne ses clients de la conception à l’exploitation des installations, en pilotant des projets complexes et en garantissant l’optimisation des infrastructures sur le long terme.
2. Missions et attendus du poste Le·a Plombier·ère / Chauffagiste aura pour principales missions de : - Assurer la mise en œuvre de chantiers de rénovation et de réparation sur des systèmes de fluides et de chauffage. - Réaliser l’installation complète d’équipements, incluant le tracé des réseaux, le montage des canalisations et l’exécution de soudures complexes selon les règles de l’art. - Interpréter des documents techniques, des plans d’exécution et des schémas de principe pour garantir la conformité des montages. - Gérer le cycle complet de l’intervention : du diagnostic initial à la rédaction des comptes-rendus techniques et à l’élaboration de propositions commerciales chiffrées. - Optimiser la planification des tâches pour garantir le respect des délais et la rentabilité des opérations. - Veiller scrupuleusement à l’application des protocoles de sécurité et des standards environnementaux en vigueur sur chaque site.
3. Conditions et avantages salariaux - CDI à pourvoir si possible dès le 10 août - Rémunération entre 2300 et 2700€ brut fixe selon expérience sur 12 mois + Véhicule de service, PC et téléphone - Avantages : 11 RTT, Participation,Intéressement
Profil recherché: Formation : CAP, BEP ou Bac Pro spécialisé en installations thermiques et sanitaires.
Expérience opérationnelle confirmée de plus de 2 ans (hors alternance) dans des fonctions similaires en chaufferie et sous-station.
Compétences techniques : - Maîtrise des réseaux de chauffage et de plomberie, incluant les techniques de tuyautage et les divers procédés de soudure. - Capacité à interpréter des plans d’exécution et des schémas techniques complexes. - Habilitation pour les disconnecteurs (un atout).
Soft skills : - Autonomie dans la gestion des interventions. - Rigueur exemplaire dans le respect des normes de sécurité. - Polyvalence et esprit collaboratif.