About this role
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, poste à pourvoir jusqu'au 7 août 2026 avec possibilité de renouvellement.
Missions du poste : Gestion de la paie et gestion administrative du personnel, en lien avec l'équipe du Pôle Administratif et Financier, l'équipe Cadre et la Direction. Fonctions et activités
Gestion de la paie : - Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes - Traiter et contrôler les bulletins de paie - Participer au traitement des tâches post-paie (OD, charges sociales)
Gestion administrative du personnel : - Préparer les dossiers administratifs des nouveaux salariés (contrats de travail, DPAE) - Éditer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes - Renseigner les salariés sur toutes questions liées à la paie - Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail - Suivi de la complémentaire santé
Profil recherché : - Maîtrise impérative du logiciel de paie Silae exigée - Maîtrise du logiciel de gestion du temps de travail Octime appréciée - Connaissance de la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP) appréciée - Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques) - Rigueur et organisation dans l'exercice de ses fonctions - Respect du secret professionnel - Posture professionnelle adaptée, en lien avec l'exercice de fonctions dans un lieu de vie - Disponibilité immédiate indispensable