About this role
Description du poste :
Découvrez votre futur poste :
Le formateur ou chargé de formation participe à la mise en œuvre des projets de formation du site de formation.
Participer à la formation théorique et clinique des apprenants***Élaborer et dispenser les cours magistraux, travaux pratiques et travaux dirigés * Participer à la formation théorique et clinique * S'appuyer sur les veilles pédagogiques et règlementaires * Élaborer des contrôles des connaissances * Assurer les entretiens individualisés de suivis pédagogiques des apprenants * Accompagner les apprenants en stage * Participer à la validation des acquisitions de compétences des apprenants * Rechercher des intervenants externes selon expertise des thématiques spécifiques * Faciliter le développement des relations entre le site de formation et les lieux de stages * Garantir l'affectation en stage de tous les apprenants
Participer à l'élaboration de projets***Mettre en œuvre les projets pédagogiques avec ses pairs * Participer à l'élaboration des projets des instituts de formation, selon le cadre réglementaire, les orientations de la direction, les évolutions professionnelles
Participer au respect de mise en œuvre de la démarche qualité***Utiliser et respecter les procédures / guides / formulaires * Co-construire des contenus de formation et évaluer les prestations * Assurer la traçabilité
Missions transversales
Participer Aux jurys de sélections * Aux formations soins infirmiers, aide-soignante et auxiliaire de puériculture * Aux formations initiales, en apprentissage, pré qualifiante, continue et VAE * A l'élaboration de document pour le conseil technique * Aux jurys à la DREETS lors des diplomations * Aux groupes de travail / réunions institutionnelles * Au respect du règlement intérieur * Collaborer avec les coordinateurs de missions transversales
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier (DEI), ou Diplôme de Cadre de Santé et/ou Master 2 Sciences de l'Education
Compétence 1 : Savoirs***Connaître les valeurs de la Croix-Rouge française et ses orientations stratégiques * Construire des outils d'évaluation des connaissances et des compétences acquises par les étudiants/élèves/stagiaires * Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite * Connaître les techniques d'explicitation, les techniques d'analyse de pratiques, de situations * Connaître et utiliser des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées à une pédagogie interactive, la simulation, les MOOC, le e-learning * Animer des groupes en formation dans le cadre d'une progression pédagogique * Accompagner les étudiants/élèves en formation ou en stage dans leur apprentissage et savoir élaborer un plan individuel de soutien * Communiquer des informations par écrit et par oral * Favoriser la posture réflexive * Connaître et utiliser les progiciels de gestion des dossiers des étudiants/élèves, de planification et de formation * Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants/élèves * Evaluer les actions de formation et les réajuster * S'auto-évaluer et faire évoluer sa pratique * Travailler en équipe * Connaître le processus qualité ISO 9001
Compétence 2 : Savoir-faire techniques***Construire des dispositifs de formation * Rédiger un projet pédagogique * Conduire des entretiens * Animer une équipe * Rechercher et trier les informations * Etre acteur au sein de son équipe * Animer et conduire une réunion * Connaître les nouvelles technologies (e-learning Evaluer des compétences * Evaluer et réajuster les prestations
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord " Diversité et égalité professionnelle ". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte