About this role
Description :
* Prise en charge de patients porteurs de :
* Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite) * Méningite * VIH * Infections ostéo articulaires * Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires) * Infections de patients immunodéprimés * Infections tropicales et pathologies de retour de voyage * Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA) * Patients porteurs de bactéries hautement résistantes * Tuberculose
* Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente * Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. * Prise en charge de patients en fin de vie * Prise en charge de patient porteur d’infection hautement contagieuse * Travail en équipe pluriprofessionnelle
ACTIVITÉS QUOTIDIENNES :
· Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques.
· Manipulation de voie veineuse périphérique, de voie veineuse profonde, de picc-line, de midline, de chambre implantée
· Pose de cathéter périphérique, pose d’aiguille sur chambre implantée
· Réfection et surveillance des pansements simples et complexes
· Pose et/ou manipulation de différentes sondes (gastriques, vésicales, rectales…)
· Utilisation des transmissions ciblées
· Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices
· Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires.
ACTIVITÉS PÉRIODIQUES OU ACTIVITÉS TRANSVERSALES :
· Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail)
· Encadrement des stagiaires infirmiers et aides-Soignants
· Présence aux réunions d’unité
· Rangement du matériel livré (commandes)
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU SECTEUR :
· _Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente_
· _Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. _
· _Prise en charge de patients en fin de vie _
· _Prise en charge de patient porteur d’infection hautement contagieuse_
Profil recherché : Diplôme d’état infirmier requis
Au moment de sa prise de poste, l’infirmier(e) est informé(e)
- des procédures et techniques qu’il/elle doit connaître (protocoles internes et GED)
- des capacités organisationnelles qu’il/elle aura à mobiliser (connaissances des locaux et des outils propres au secteur de soins)
- des capacités relationnelles à mobiliser
- de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics
Pour permettre à l’infirmier(e) d’évoluer ;
- il/elle participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement lors de l’entretien individuel annuel
- il/elle tient compte des recommandations et s’informe en cas d’incertitude
- Il/elle s’inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s’auto–évaluer.
CONNAISSANCES :
· de la procédure SIERRA et des gestes de l’urgence
· de la procédure d’appel VICTOR
· des diverses pathologies en maladies infectieuses
· des différentes techniques de soins et surveillances liées aux infections virales et bactériennes, et liées aux immunodépressions
· Maîtrise des précautions complémentaires d’hygiène.
· des notions essentielles de reconnaissances, d’évaluation et traitement de la douleur
· des logiciels utilisés : SCOOP, FOCUS, GED, EASILY, PTAH etc
CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES :
Capacités :
· A organiser son travail en fonction de l’activité,
· A réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,
· A prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie
· A exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables nécessaires au bon fonctionnement de l’unité
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CAPACITÉS RELATIONNELLES :
· A travailler en équipe pluridisciplinaire, et assurer des transmissions claires et précises
· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion face au public accueilli
· A gérer son stress
COMPÉTENCES SPÉCIFICQUES AU SECTEUR
· Esprit d’analyse et d’initiative
· Respect :
- Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie
- Des organisations et des règles de l’institution
- Des locaux et du matériel
· Rigueur et sens de l’organisation
· Dynamisme
· Solidarité au service de la cohésion d’équipe dans l’unité
· Adaptabilité aux contraintes du poste
· Réactivité face aux situations d’urgences
· Maîtrise de soi
· Disponibilité