About this role
Vous aurez pour missions : - Établir et contrôler les bulletins de paie - Gérer l'administration du personnel au quotidien (congés, absences, arrêts maladie, AT) - Déclarer et suivre les charges sociales - Assurer le suivi et la fiabilité de la gestion des temps - Piloter les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles) - Suivre les dossiers de prévoyance et de complémentaire santé - Accompagner la DRH sur des missions transverses : * Formation * Recrutement (annonces, tri de CV) * Rédaction des contrats de travail et avenants - Expérience minimum de 3 ans en RH avec une forte dominante paie - Maîtrise du processus paie et de l'administration du personnel - Expérience en groupe et/ou cabinet comptable appréciée - Solides connaissances en législation sociale - Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH/paie - Autonomie, adaptabilité, sens de l'organisation - Excellent relationnel et gestion des priorités - Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 35 000 € ; * Une prime d'intéressement ; * Une prime de vacances de 800 € brut ; * Des jours de RTT ; * Des titres restaurant. Ce poste en CDI, basé au Sud de Rouen. Si vous êtes motivé(e) par ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.